Kualitas kehidupan kerja atau Quality of Worklife merupakan suatu pendekatan sistem manajemen atau cara pandang organisasi yang bertujuan untuk melakukan peningkatan kualitas kehidupan karyawan dalam lingkungan kerja dengan cara simultan dan berkesinambungan.
Kualitas kehidupan kerja dapat dijalankan dengan memberikan perasaan aman dalam bekerja, kepuasan kerja, menghargai dalam bekerja dan tercipta suatu kondisi untuk tumbuh dan berkembang sehingga meningkatkan harkat dan martabat karyawan.
Lau & Bruce dalam Considine & Callus (2001)
Menurut Lau & Bruce dalam Considine & Callus, Kualitas kehidupan kerja adalah dinamika multidimensional yang meliputi beberapa konsepseperti jaminan kerja, sistem penghargaan, pelatihan dan karier peluang kemajuan dan keikutsertaan di dalam pengambilan keputusan.
Lau & May (1998)
Menurut Lau & May, Kualitas Kehidupan Kerja adalah strategi tempat kerja yang mendukung dan memelihara kepuasan karyawan dengan tujuan untuk meningkatkan kondisi kerja karyawan dan organisasi serta keuntungan untuk pemberi kerja.
Walton dalam Kossen (1986)
Menurut Walton dalam Kossen, Kualitas Kehidupan Kerja adalah persepsi pekerja terhadap suasana dan pengalaman pekerja di tempat kerja mereka.
Arnold dan Feldman (1986) dalam Anggraeni (2009)
Menurut Arnold dan Feldman dalam Anggraeni, Kualitas Kehidupan Kerja adalah bertujuan untuk menciptakan kondisi organisasi yang dapat membantu pengembangan karyawan untuk belajar.
Nadler dan Lawler dalam Soedarnoto (1997)
Menurut Nadler dan Lawler dalam Soedarnoto, Komponen Kualitas Kehidupan Kerja adalah pemecahan masalah partisipasif, sistem penghargaan yang inovatif, restrukturisasi pekerjaan dan memperbaiki lingkungan kerja.
Wayne (1992) dalam Usman (2009)
Menurut Wayne dalam Usman, Kualitas Kehidupan Kerja adalah program menyeluruh yang meliputi banyak kebutuhan dan keinginan.
Tujuan Kualitas Kehidupan Kerja
Menurut Gitosudarmo (2000), ada 4 (empat) tujuan dan sasaran dari kualitas kehidupan kerja, yaitu:
- Program kualitas kehidupan kerja menjadikan tercipta organisasi yang lebih demokratis yang mana setiap orang memiliki suara pada suatu yang menjadi pengaruh kehidupannya.
- Memberikan andil imbalan finansial dari organisasi menjadikan masing-masing orang memperoleh manfaat dari kerja sama yang lebih besar, produktivitas lebih tinggi dan peningkatan profitabilitas
- Mencari cara untuk membuat aman kerja yang lebih besar dengan melakukan peningkatan daya hidup organisasi dan lebih meningkatkan hak karyawan.
- Meningkatkan pengembangan individu dengan membuat kondisi yang mendukung pada pertumbuhan pribadi.
Manfaat Kualitas Kehidupan Kerja
Menurut Harsono (2005) Manfaat Kualitas Kehidupan Kerja, diantaranya yaitu:
- Terjadi peningkatan kepuasan
- Terjadi peningkatan motivasi
- Terjadi peningkatan moral kerja, berkurangnya stress dan turn over
- Terjadi peningkatan produktivitas
- Terjadi peningkatan kebanggaan kerja
- Terjadi peningkatan kompetensi
- Terjadi peningkatan komitmen
Cara Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja
Menurut Anatan dan Ellitan (2007), untuk meningkatkan atau mengembangkan kualitas maka perusahaan atau organisasi perlu menjalankan langkah-langkah atau kegiatan ini, yaitu:
- Memberikan ide pemecahan masalah dengan partisipasif yang mengikutsertakan anggota organisasi terhadap seluruh jenjang. Buat kerja sama manajemen tenaga kerja dan manajemen partisipasif dalam upaya mengidentifikasi masalah dan peluang pada lingkungan kerja atau organisasi, mengambil keputusan dan melaksanakan perubahan
- Merestruksi sifat dasar pekerjaan yang dijalankan oleh pekerja dan sistem kerja yang menjadi ruang lingkupnya, sehingga pengaturan kerja dan rangkaian kerja lebih konsisten dengan kebutuhan masing-masing individu dan struktur sosial pada tempat kerja
- Membuat sistem reward inovatif yang akan memberikan iklim yang tidak sama dalam organisasi. Hal tersebut dikarenan sistem imbalan merupakan faktor yang diutamakan dalam memotivasi kerja dan usaha karyawan yang saat gilirannya nanti akan meningkatkan kinerja organisasi.
- Memperbaiki lingkungan kerja yang ditekankan pada keadaan sebenarnya yang mencakup pekerja, didalamnya ada lingkungan fisik, jam kerja, dan peraturan yang diberlakukan.
Demikian penjelasan yang bisa kami sampaikan tentang “Pengertian Kualitas Kehidupan Kerja, Tujuan, Manfaat, dan Cara Meningkatkan Kualitas Kehidupan Kerja Menurut Para Ahli Lengkap” Semoga bermanfaat dan sampai jumpa pada postingan selanjutnya.
Artikel Paling Populer :
- Pengertian HRD, Fungsi, Tugas dan Tanggung Jawab HRD (Human… Secara umum, HRD adalah departemen dalam perusahaan yang bertanggung jawab menangani sumber daya manusia (SDM) atau karyawan. Kepanjangan HRD adalah Human Resources Departement atau dalam bahasa Indonesia disebut dengan divisi…
- Pengertian Sistem Ekonomi Tradisional Sistem Ekonomi Tradisional adalah sistem ekonomi dimana kegiatan ekonomi dilakukan dengan tujuan memenuhi kebutuhan hidup menggunakan kebiasaan atau tradisi yang diturunkan generasi sebelumnya. Atau lebih singkatnya secara konseptual, sistem ekonomi…
- 17 Pengertian Kebugaran Jasmani Menurut Para Ahli Lengkap 17 Pengertian Kebugaran Jasmani Menurut Para Ahli Lengkap – Kebugaran Jasmani atau physical fitness adalah kemampuan tubuh manusia untuk melakukan aktivitas tanpa harus mengalami kelelahan yang berlebihan. Contoh latihan kebugaran jasmani…
- Pengertian Software Menurut Para Ahli Ada yang sudah mengenal atau pernah mendengar mengenai istilah Software? Simak penjelasan terlengkapnnya di bawah ini. Pengertian Software Menurut Para Ahli 1. Wilman dan Riyan Software ialah seperangkat operasi kerja…
- Pengertian Kompetensi Kompetensi adalah karakteristik dasar dari seseorang yang memungkinkan mereka mengeluarkan kinerja superior dalam pekerjaannya. Menurut Trotter dalam Saifuddin “2004” mendefinisikan bahwa seorang yang berkompeten ialah orang yang dengan keterampilannya mengerjakan…
- Pengertian Reboisasi, Tujuan dan Fungsi Reboisasi Menurut… Pengertian Reboisasi, Tujuan dan Fungsi Reboisasi Menurut Para Ahli Lengkap – Reboisasi adalah penanaman kembali hutan yang telah ditebang, hutan yang tandus, atau hutan yang gundul. Reboisasi berguna untuk meningkatkan kualitas…
- Melatih kemampuan kondisi tubuh untuk tetap melakukan kerja… Melatih kemampuan kondisi tubuh untuk tetap melakukan kerja dalam waktu yang lama tanpa rasa lelah adalah... A. Daya ledak B. Kecepatan C. Daya tahan tubuh D. Kelincahan E. Kekuatan Jawaban…
- Pengertian ERP, Manfaat dan Keuntungan Keuntungan Menerapkan… ERP (Enterprise Resource Planning) atau dalam bahasa Indonesia “perencanaan sumber daya perusahaan” adalah sistem informasi yang diperuntukkan bagi perusahaan manufaktur maupun jasa yang berperan mengintegrasikan dan mengotomasikan proses bisnis yang…
- 13 Pengertian Lingkungan Hidup secara Umum dan Menurut… Pembahasan Lengkap tentang Pengertian Lingkungan Hidup secara Umum dan Menurut Penjelasan Para Ahli Lingkungan hidup merupakan lingkungan yang berada dekat disekitar ruang lingkup kehidupan manusia, hingga dapat dikatakan bahwa lingkungan hidup…
- Pengertian Manajemen Bencana, Tujuan, Mekanisme dan Siklus… Pengertian Manajemen Bencana, Tujuan, Mekanisme dan Siklus Manajemen Bencana Lengkap – Menurut UU No. 24 Tahun 2007, Manajemen bencana adalah suatu proses dinamis, berlanjut dan terpadu untuk meningkatkan kualitas langkah-langkah…
- Pengertian Rekam Medis, Tujuan, Manfaat, Kegunaan, Jenis dan… Pengertian Rekam Medis, Tujuan, Manfaat, Kegunaan, Jenis dan Isi Rekam Medis Menurut Para Ahli Lengkap – Rekam medis (Medical Record) adalah rekaman atau catatan tentang siapa, apa, mengapa, bilamana dan bagaimana…
- Komponen yang terdapat pada komputer yang secara fisik dapat… Komponen yang terdapat pada komputer yang secara fisik dapat disentuh dan dilihat secara kasat mata, yang mendukung cara kerja komputer disebut... A. Software B. Hardware C. Brainware D. Internal E.…
- Pengertian Tuas atau Pengungkit, Rumus, Macam Macam dan… Pengertian Tuas atau Pengungkit, Rumus, Macam Macam dan Contoh Tuas Serta Contoh Soal dan Pembahasan Lengkap – Tuas atau Pengungkit merupakan pesawat sederhana. Fungsi Tuas yaitu untuk memudahkan atau meringankan pekerjaan manusia. Prinsip kerja tuas atau cara kerja tuas…
- Pengertian Akuntansi Keperilakuan, Manfaat, Aspek dan Ruang… Pengertian Akuntansi Keperilakuan, Manfaat, Aspek dan Ruang Lingkup Akuntansi Keperilakuan Terlengkap – Akuntansi Keperilakuan merupakan bagian dari disiplin ilmu akuntansi yang mengkaji mengenai hubungan antara perilaku manusia manusia dan sistem akuntasi…
- 10 Pengertian Administrasi , Ciri-ciri dan Fungsi Menurut… Dapat diartikan secara umum bahwa pengertian administrasi dapat diartikan sebagai usaha yang berkenaan dengan penyelenggaraan kebijaksanaan untuk mencapai sebuah tujuan. Administrasi dapat diartikan menjadi 2 jenis yaitu dalam arti sempit…
- Pengertian Konflik Peran, Jenis, Bentuk, Sumber dan Faktor… Konflik peran atau role conflict adalah situasi yang terjadi pada individu saat dihadapkan pada pertentangan perilaku, pola pikir dan nilai akibat adanya ekspektasi peran yang berlainan sehingga individu mengalami kesulitan…
- Pengertian Tuas atau Pengungkit, Rumus, Macam Macam dan… engertian Tuas atau Pengungkit, Rumus, Macam Macam dan Contoh Tuas Serta Contoh Soal dan Pembahasan Lengkap – Tuas atau Pengungkit merupakan pesawat sederhana. Fungsi Tuas yaitu untuk memudahkan atau meringankan pekerjaan manusia. Prinsip kerja tuas atau cara kerja tuas…
- Data Adalah Kata data berasal dari bahasa Latin yaitu datum yang artinya suatu bentuk jamak yang berarti sesuatu yang diberi. Data ialah sekumpulan fakta yang didapat dan untuk diperuntukan menjadi suatu data…
- Pengertian Konservasi, Tujuan, Fungsi, Dan Macam Macam Jenis… Pengertian Konservasi Menurut Para Ahli, Tujuan, Fungsi, Dan Macam Macam Jenis Bentuk Konservasi Beserta Contoh Terlengkap – Konservasi adalah suatu upaya pelestarian lingkungam namun masih memperhatikan manfaat yang dapat diperoleh saat itu dengan cara…
- 17 Pengertian dan Definisi Metode Menurut Para Ahli… Metode sering diartikan sebagai cara atau jalan yang harus dilakukan atau ditempuh oleh seseorang untuk mencapai tujuan yang diharapkan. Metode berasal dari bahasa Yunani yaitu “Methodos” yang memiliki arti cara…